成果主義制度の設計・導入サポート
- 色々な制度を導入してみたが。。。/ 制度を導入したいが、どうしたらいいか。。。
- 業績賞与の導入、人事評価の改革など・・・導入してみたけれども、思った通りの結果に結びついていないと、感じていませんか？
他社の制度を模倣して導入するだけであったり、賃金に差を付けたりするだけでは、うまくいきません。
成功する会社、失敗する会社にはそれぞれ理由があります。
- 社員のモチベーションがあがる制度にしたい
- 当事務所では、これまでの豊富な経験をもとに、個々のお客様の経営・事業ビジョンに合わせた、従業員さんのモチベーションがあがる成果主義制度の導入をご提案いたします。
ニーズに合った退職金制度改革
- きちんとした退職金制度を準備しておかないと会社が倒産してしまいます！
- 退職金の制度が導入されている企業様の場合には、どんなに社内にストック（資金）がなくても、退職する従業員に対する支払いの義務が生じてしまいます。会社の経営状況を無視したままの退職金制度は、会社を倒産に追いやる経営上の大きなリスクです。
テレワークや変形労働時間制の導入
- 制度がいまいち理解できない。。。 / 具体的な運用方法が。。。。
- 当事務所では、複雑な法律の内容を分かりやすくご説明するとともに、運用上の注意点や、導入のお手伝いをさせて頂きます。
社員採用・面接対策
- 社風に合った優秀な人材を採用したいが。。。 / 社員採用してみたけど、期待外れ。。。
- 当事務所では、御社の経営ビジョンに沿った、採りたい人物像の設計から、採用にあたっての評価項目、評価基準の設定、内定・入社後の育成フォローまでお手伝いさせて頂きます。