労働保険・社会保険の手続き

複雑な手続きに苦労していませんか？

労働保険・社会保険などの事務手続きを経営者が自ら行ったり、これらに関する知識・経験の全くない従業員が行う場合には、手続きに不慣れなため過大な時間がかかってしまうことが多くありますす。かといって、社内に社会保険手続に精通した総務担当者を抱えることは、業務を覚えてもらうための研修費の増大、担当者の退職に伴う業務の混乱など、会社に多大なコスト・負担をかける可能性があります。

当事務所の強み

スピーディな手続き代行

当事務所では、労働保険・社会保険の手続きに精通した社会保険労務士が必要な書類の作成をし、迅速に手続きの代行を行います。複雑な手続きを当事務所にアウトソーシングしていただくことにより、お客様は本業にマンパワーを集中することが可能となります。

電子申請に対応

当事務所では電子申請に対応しておりますので、遠方のお客様でも迅速な手続きが可能です。東京都外のお客様もお気軽にご相談ください。

法改正にも対応

労働関連法令は、毎年のように改正がなされておりますので、お客様ご自身が法改正を調査し、適宜キャッチアップしていくことには相当の困難が伴います。この点、当事務所の社会保険労務士は、日常的に勉強会や専門誌の情報等を通じて最新の法令を常に把握しております。したがって、当事務所にお任せいただければ、法改正に対応していなかったため、従業員との間で紛争が生じてしまった、会社が不必要な損害被ったなどということが発生することもありません。

圧倒的なコストダウン

労働保険・社会保険の手続きを社内人材で行った場合と、当事務所に委託した場合を比較してみます。

社内に人員を抱えての処理	当事務所へのアウトソーシング
280,000円/月（総務担当者1人の給料） ※労災保険,雇用保険,健康保険,厚生年金等含む	22,000円/月 ※月額料金はお客様の従業員数により異なる料金体系はこちら

社内に人員を抱えるよりも、当事務所に委託する方が圧倒的に人件費、福利厚生費等のコストを抑えることができます。
また、単純な人件費の面だけでなく、採用コストの低減、入退社に伴う研修費の削減、研修に費やす時間の削減など、その他の面でもコストカットを図ることが可能となります。